Arbetsmiljö och hälsa är en viktig och högt prioriterad fråga. Ingen ska skada sig på sin arbetsplats. Eftersom Bodens Energi handhar både värme och högspänning innebär det att medarbetarna måste vara riskmedvetna. För att kunna förbättra och arbeta förebyggande rapporteras riskobservationer och tillbud. Under 2025 har 56 (42) riskobservationer, 25 (14) tillbud och 12 (15) olycksfall rapporterats.
Hos Bodens Energi är sjukfrånvaron låg, 1,75 procent. Genom att erbjuda åtgärder vill bolaget öka medarbetarnas välmående och trivsel samt att minska sjukfrånvaro.
Därför erbjuds:
För att säkra den långsiktiga kompetensförsörjningen genomförs ett antal aktiviteter. En målsättning, förutom för att säkra framtida arbetskraft är att kunna visa upp verksamheten till gymnasieungdomar för att intressera dem om vilken spännande och utvecklande bransch samt vilka karriärmöjligheter som finns hos oss. Sommarjobb erbjuds årligen till ett antal ungdomar. Gymnasieungdomar som inriktat sig mot el- och energibranschen erbjuds praktik.
En medarbetarpolicy som har tagits fram tillsammans med all personal, där läggs fokus på vilken miljö vi tillsammans vill arbeta för. Genom dialog, insyn och inflytande skapas ett klimat som bidrar till att öka engagemanget i verksamheten. Detta sker bland annat genom månatliga dialogmöten, arbetsplatsträffar och uppföljning av mål och resultat. I medarbetarsamtalen finns möjlighet för alla medarbetare till en fördjupad dialog med sin chef i frågor som är väsentliga för medarbetaren och verksamheten. Arbetsmiljön mäts veckovis genom systemet Winningtemp som därigenom ger en aktuell bild av arbetsmiljön och hur medarbetarna mår varje vecka. Detta ger tidiga signaler, både positiva och negativa, som möjliggör ett snabbt agerande.
Att vara en del av samhället är mer än att leverera el, värme och energi. För oss handlar det också om att skapa förutsättningar för ett attraktivt och levande Boden. Genom att stötta det lokala föreningslivet, främja inkludering och bidra till kulturella initiativ, vill vi vara mer än ett energibolag. Vi vill vara en engageradsamhällsaktör. Vår sponsring inom idrott och kultur har skapat förutsättningar för barn och unga att hitta en meningsfull fritid, liksom för vuxna att mötas i gemenskap. Ett exempel är utmärkelsen Positiv energi 2025, som vi tilldelade Bodenpensionärernas Bowlingsällskap. Föreningen är ett bevis på hur idrott kan motverka ensamhet och skapa en mening i vardagen.
År 2021 namngavs Bodens multisportarena till Bodens Energi Arena och samarbetet pågår än idag. Arenan rymmer både inomhus- och utomhusanläggning och är en mötesplats som nyttjas flitigt av flera föreningar. Boden Handboll har arenan som sin hemmaarena och tog under 2025 klivet upp i högsta handbollsligan. Lagets framgångar har gjort dem till starka ambassadörer för Boden och för oss är det naturligt att stå bakom ett elitsatsande lag. Lika väl att finnas för BBK fotboll och Trångfors IF som också har arenan som hemmaarena och jobbar med återväxten inom ett bredare spann med barn- och ungdomsverksamhet. Vi namngav även BBK handbolls barn- och ungdomssammandrag med Bodens Energis minicup. En cup med fokus på att ha roligt och att spela handboll tillsammans.
Under sommarlovet kunde vi, i samarbete med Rädda Barnen, erbjuda kostnadsfria aktiviteter för barn. Vi har även fortsatt vårt partnerskap med Bodentravet som guldpartner, där vi genom Sommarkul kunde erbjuda gratis hästlov för barn och unga. Utöver detta är vi en av huvudsponsorerna till Boden Hockey som är ett starkt varumärke som bidrar till engagemang och synlighet för Boden.
Hållbar utveckling är en röd tråd i vårt samhällsengagemang. Vi deltog i Hållbarhetsveckan, där vi erbjöd bodensarna guidade turer på vårt kraftvärmeverk för att få en uppfattning i hur vi tillverkar hållbara energilösningar inom el och värme för våra kunder. För tredje året i rad var vi sponsor i innovationstävlingen One More Time, där elever från teknikprogrammet på Björknäsgymnasiet tävlade inom återbruk. Genom tävlingen kunde vi bidra till en ökad förståelse för resursanvändning och knyta an till flera av FN:s globala hållbarhetsmål. Vi har även varit sponsor av Årets Hållbarhetspris, som 2025 tilldelades Hide & See. Ett företag som visar hur turism kan bedrivas i balans med naturen genom lokalt samarbete och förnybar energi.
Under Skördefesten och Miljödagarna mötte vi kunder och besökare för samtal om hållbara energival och trygga uppvärmningslösningar. Genom dialog ville vi skapa förståelse för kommande förändringar och hur våra kunder kan påverka sina energikostnader.
För Bodens Energi innebär ekonomisk hållbarhet att skapa långsiktig lönsamhet för vår verksamhet och ägare. Våra hållbara insatser strävar efter att balansera ekonomiska framgångar utan att kompromissa med miljön och människors hälsa. Tillgänglighet Samhället är beroende av att våra tjänster fungerar,därför är trygga leveranser och hög tillgänglighet avgörande. För att åstadkomma detta bedriver vi ett systematiskt förebyggande underhåll inom affärsområdena för att öka tillgängligheten och minska avbrottstider.
Som en del av Bodens kommunkoncern, så gäller ägarens riktlinjer och regler. Bodens Energi har upprättat en >etikpolicy som beskriver principer för affärsmässighet och god affärssed samt tar avstånd från diskriminering, det finns även en riktlinje för visselblåsarsystem, dessa återfinns i det ISO-certifierade ledningssystemet för kvalitet och miljö. Där finns även övriga riktlinjer och rutiner som behövs för de anställda i det dagliga arbetet. I vår affärsplan återges de värderingar som är riktmärket för alla anställda; värme, engagemang och energi.
Måndag - Onsdag
09:00-12:00 och 13:00-16:30
Torsdag - Fredag
09:00-12:00 och 13:00-15:00
Se dina avtal , fakturor och förbrukning på Mina sidor.
Inloggning till Mina sidor
Den som väljer fjärrvärme som uppvärmningsform får en stabil och driftsäker lösning med förutsägbara kostnader över hela året.
I den senaste kundnöjdhetsundersökningen placerar vi oss på plats fem bland 50 energibolag och får återigen betyget Mycket väl godkänt.
Bakgrunden till beslutet är att elnätsföretag inte längre tvingas införa de så kallade effekttarifferna den 1 januari 2027.
