Arbetsmiljö och hälsa är en viktig och högt prioriterad fråga. Ingen ska skada sig på sin arbetsplats. Eftersom Bodens Energi handhar både värme och högspänning innebär det att medarbetarna måste vara riskmedvetna. För att kunna förbättra och arbeta förebyggande rapporteras riskobservationer och tillbud. Under 2024 har 42 (65) riskobservationer, 14 (19) tillbud och 15 (13) olycksfall rapporterats. Hos Bodens Energi är sjukfrånvaron låg, 1,73 procent. Genom att erbjuda åtgärder vill bolaget öka medarbetarnas välmående och trivsel samt att minska sjukfrånvaro.
För att säkra den långsiktiga kompetensförsörjningen genomförs ett antal aktiviteter. En målsättning, förutom för att säkra framtida arbetskraft är att kunna visa upp verksamheten till gymnasieungdomar för att intressera dem om vilken spännande och utvecklande bransch samt vilka karriärmöjligheter som finns hos oss. Sommarjobb erbjuds årligen till ett 20-tal ungdomar varje år. Gymnasieungdomar som inriktat sig mot el- och energibranschen erbjuds praktik.
En medarbetarpolicy som har tagits fram tillsammans med all personal, där läggs fokus på vilken miljö vi tillsammans vill arbeta för. Genom dialog, insyn och inflytande skapas ett klimat som bidrar till att öka engagemanget i verksamheten. Detta sker bland annat genom månatliga dialogmöten, arbetsplatsträffar och uppföljning av mål och resultat. I medarbetarsamtalen finns möjlighet för alla medarbetare till en fördjupad dialog med sin chef i frågor som är väsentliga för medarbetaren och verksamheten. Arbetsmiljön mäts veckovis genom systemet Winningtemp som därigenom ger en aktuell bild av arbetsmiljön och hur medarbetarna mår varje vecka. Detta ger tidiga signaler, både positiva och negativa, som möjliggör ett snabbt agerande.
Som en del av Bodens kommunkoncern, så gäller ägarens riktlinjer och regler. I det ISO-certifierade ledningssystemet för kvalitet och miljö finns alla riktlinjer och rutiner som behövs för de anställda i det dagliga arbetet. På bolagets hemsida återfinns de värderingar som är riktmärket för alla anställda; att arbetet ska präglas av professionalitet, engagemang och förtroende. Under kommande år kommer alla medarbetare att utbildas i antikorruption och medarbetare som misstänker oegentligheter uppmanas kontakta sin närmsta chef.
Bodens Energi vill bidra till en positiv utveckling i regionen, genom samhällsengagemang och sponsring som ska leda till stärkta relationer med kunder, anställda och omvärlden. Syftet är att öka kännedomen och kunskapen om Bodens Energi samt ta hänsyn till mångfald samt stärka varumärket och positionen som en viktig samhällsaktör. Sponsringen ska också vara en del av att profilera företaget som en attraktiv arbetsgivare.
Under 2024 har Bodens Energi fortsatt sitt starka samhällsengagemang genom en bred sponsringsstrategi och initiativ för att stärka regionens utveckling. Genom att aktivt stödja lokala idrotts- och kulturverksamheter har bolaget bidragit till en meningsfull fritid för bodensarna och en starkare gemenskap i Boden. Ett stort fokus har legat på att stödja ungdomsverksamheter, däribland Sävast Ski Team, Trångfors IF, Rädda Barnen, Boden Hockey, Boden Handboll, Boden City FC, CK Sävast, Bodens BBK och Bodentravet. Engagemang genom sponsring bidrar till att ge barn och unga fler möjligheter att utvecklas inom sina intressen. Inom ramen för samarbetet med Bodentravet genomfördes även ett sommarläger för barn och unga där alla deltar gratis. Ett av årets stora evenemang var SM-veckan i Boden/Luleå, där Bodens Energi var lokal partnersponsor och medverkade till att idrott tävlades på högsta nivå i Boden.
Under Bodens Näringslivsgala, där delade vi ut Årets Hållbarhetspris. Utmärkelsen gick till Fast Care Hero för deras arbete med att matcha ukrainska flyktingar med vårt lokala näringsliv.Hållbarhet har varit en central del av årets arbete. Tillsammans med Bodens kommun, Boden Business Park och Boden Tillsammans, som ett samverkansprojekt, har Hållbarhetsveckan arrangerats. Veckan fokuserade på teman som energi och innovation, hållbart resande och biologisk mångfald. Höstens Skördefest och miljödagar är ett tillfälle att finnas nära kunderna och sprida kunskap om hållbarhetsarbetet som bolaget gör. Kulturen spelar en viktig roll i samhället, och därför har ett samarbete inletts med Bodens riksteaterförening. Dessutom har ett konstprojekt genomförts tillsammans med Bodens kommun och Boden Business Park, där elever från Kulturskolan har målat motiv som monterats på elskåp i centrala Boden.
Måndag - Onsdag
09:00-12:00 och 13:00-16:30
Torsdag - Fredag
09:00-12:00 och 13:00-15:00
Logga in på Mina sidor här och se dina avtal, fakturor & förbrukning.
Med nya projekt, växande personalstyrka och insatser för att stärka både driftsäkerhet och hållbarhet, står bolaget redo att möta framtiden.
Elhandelschef Anders Hjälte berättar hur vi har fortsatt att prioritera kundernas behov och vad som har lett till att fler kunder väljer oss.
Alla som arbetar inom vår anläggning måste ha genomfört och godkänt "SSG Entre Grundkurs".
